Менеджер отдела сбыта

Менеджер отдела сбыта Информация о вакансии Должность Менеджер отдела сбыта Заработная плата 3500,00–5500,00 руб. Адрес рабочего места Гродненская область, г.Гродно, р-н Ленинский, б/н Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Образование Среднее специальное ООО "СТБел Плюс" Группа занятий Руководители структурных подразделений по сбыту и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3500,00–5500,00 руб. Ставка 1 Адрес рабочего места Гродненская область, г.Гродно, р-н Ленинский, б/н Требования к кандидату Образование Среднее специальное Наличие опыта работы от (лет)1 Владение языком Русский: в совершенстве Другие пожелания к соискателю ООО СТБел Плюс ищет ЛИДЕРА, который готов привести нашу торговую команду к успеху на территорию Гродненской области для работы со всеми сегментами розницы (Нац сети, Локальные сети, Традиционная розница)! Также то входит в Ваши обязанности: Подбор, адаптация и обучение торговых представителей; построение и контроль системы продаж на территории и прилегающих районов;управление торговой командой;переговоры с розницей; подготовка и согласование графиков проведения акций с ключевой розницей;анализ, планирование и контроль исполнения планов отдела;еженедельная и ежемесячная отчётность выполнения плановых показателей;построение эффективной работы с дебиторской задолженностью, улучшение показателей по ней;развитие клиентской базы, ведение переговоров с ключевыми клиентами;выполнение плановых показателей;выполнение требований компании по дистрибуции продукции на закреплённой территории.Условия:Достойную, высокую и понятную систему мотивации!!!! Мы хотим, чтобы ВЫ заработали! Отсутствие плановых зарплатных потолков ( заработная плата растет пропорционально отгрузке и оговаривается по результатам собеседования);ДМС после двух лет работы в компании;все необходимые инструменты для достижения целей компании;комфортную рабочую атмосферу. У нас , в котором вы всегда можете рассчитывать на поддержку коллег;работу в стабильной компании с интересным ассортиментом, который постоянно обновляется;условия для профессионального и карьерного роста;постоянное обучения (семинары, тренинги) инструментам продаж и ассортименту;Стабильную заработную плату 2 раза в месяц и официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РБ социальный пакет;высокий уровень доверия и достойное отношение, возможность самостоятельно принимать решения;систему корпоративных скидок на наш ассортимент;веселые корпоративы;уникальные программы адаптации и наставничества. Сведения о нанимателе Общество с ограниченной ответственностью "СТБел Плюс"Адрес 220049 г. Минск р-н Первомайский ул. Волгоградская д.13 каб. 16 Контактный нформация о вакансии Должность Менеджер отдела сбыта Заработная плата 3500,00–5500,00 руб. Адрес рабочего места Гродненская область, г.Гродно, р-н Ленинский, б/н Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Образование Среднее специальное ООО "СТБел Плюс" Группа занятий Руководители структурных подразделений по сбыту и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3500,00–5500,00 руб. Ставка 1 Адрес рабочего места Гродненская область, г.Гродно, р-н Ленинский, б/н Требования к кандидату Образование Среднее специальное Наличие опыта работы от (лет)1 Владение языком Русский: в совершенстве Другие пожелания к соискателю ООО СТБел Плюс ищет ЛИДЕРА, который готов привести нашу торговую команду к успеху на территорию Гродненской области для работы со всеми сегментами розницы (Нац сети, Локальные сети, Традиционная розница)! Также то входит в Ваши обязанности: Подбор, адаптация и обучение торговых представителей; построение и контроль системы продаж на территории и прилегающих районов;управление торговой командой;переговоры с розницей; подготовка и согласование графиков проведения акций с ключевой розницей;анализ, планирование и контроль исполнения планов отдела;еженедельная и ежемесячная отчётность выполнения плановых показателей;построение эффективной работы с дебиторской задолженностью, улучшение показателей по ней;развитие клиентской базы, ведение переговоров с ключевыми клиентами;выполнение плановых показателей;выполнение требований компании по дистрибуции продукции на закреплённой территории.Условия:Достойную, высокую и понятную систему мотивации!!!! Мы хотим, чтобы ВЫ заработали! Отсутствие плановых зарплатных потолков ( заработная плата растет пропорционально отгрузке и оговаривается по результатам собеседования);ДМС после двух лет работы в компании;все необходимые инструменты для достижения целей компании;комфортную рабочую атмосферу. У нас , в котором вы всегда можете рассчитывать на поддержк