Управляющий

Заработная плата: от 1900 на руки Требуется управляющий ветеринарной клиники, 1. Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет (управление командами, проектами, организациями или подразделениями с количеством штатных единиц в линейном подчинении не менее 20 человек) 2.Оперативность в принятии решений, гибкость, мобильность, многозадачность и планирование, автономность в принятии решений, развитые организаторские способности 3. Навыки постановки задач, контроля и расставления контрольных точек, мотивации команды, понимание важности и ценности высокой сервисной составляющей бизнеса Обязанности: Поддержание полной автономности и работоспособности ветеринарной клиники и ее отделений, анализ, контроль, управление бизнес-показателями деятельности, организация и контроль деятельности персонала, разработка и реализация мероприятий по улучшению вышеупомянутых показателей, работа с поставщиками, работа над спектром и структурой предоставляемых услуг (анализ эффективности, себестоимости, цено образование, мониторинг конкурентов), взаимодействие с контролирующими органами, отслеживание нововведений в законодательстве, регулирующем деятельность частных ветеринарных клиник, контроль его соблюдения и т.д. Информация о вакансии Должность Управляющий Заработная плата 1900,00–1900,00 руб. Адрес рабочего места Гродненская область, г.Гродно, р-н Октябрьский, пр-т Космонавтов, 100/111 Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Образование Высшее ООО "Ветеринарная клиника "Мокрый нос" Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Количество мест 1 Ставка 1 Дополнительная информация Заработная плата: от 1900 на руки Требования к кандидату Наличие опыта работы от (лет)2 Необходимые гибкие навыки Адаптивность и гибкость Антикризисное управление Деловая коммуникация Многозадачность Работа в команде Управление кадрами Другие пожелания к соискателю Требуется управляющий ветеринарной клиники, 1. Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет (управление командами, проектами, организациями или подразделениями с количеством штатных единиц в линейном подчинении не менее 20 человек) 2.Оперативность в принятии решений, гибкость, мобильность, многозадачность и планирование, автономность в принятии решений, развитые организаторские способности 3. Навыки постановки задач, контроля и расставления контрольных точек, мотивации команды, понимание важности и ценности высокой сервисной составляющей бизнеса Обязанности: