Специалист по кадрам(ведущий)

Специалист по кадрам(ведущий) Информация о вакансии Должность Специалист по кадрам Заработная плата 2700,00–3200,00 руб. Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Центральный, Кропоткина, 89 Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Образование Высшее РУП "СТРОЙТЕХНОРМ" Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость Заработная плата 2700,00–3200,00 руб. Ставка 1 Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Центральный, Кропоткина, 89 Требования к кандидату Образование Высшее Наличие опыта работы от (лет)5 Необходимые гибкие навыки Адаптивность и гибкость Деловая коммуникация Другие пожелания к соискателю Трудовая функция: вести учет личного состава предприятия (250 человек); оформлять прием, перевод, перемещение и увольнение работников, а также другую документацию по кадрам; подготавливать проекты трудовых договоров (контрактов) с работниками, обеспечивать их согласование и заключение; формировать и вести личные дела работников и трудовые книжки; готовить документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам; вносить предложения о потребности в персонале; отслеживать наличие вакантных и высвобождающихся должностей руководителей, специалистов предприятия для подготовки предложений руководству предприятия; обеспечивать организационные и методические мероприятия работы квалификационных и аттестационных комиссий предприятия, готовить проекты заключений комиссий, контролировать реализацию их решений; формировать резервы руководящих кадров предприятия; подготавливать необходимые материалы и оформлять документы для представления работников к награждениям и поощрениям; подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; вносить предложения о совершенствовании локальных правовых актов предприятия по вопросам кадрового обеспечения; подготавливать по запросам заинтересованных лиц проекты разъяснений, пояснений по вопросам кадрового обеспечения предприятия; консультировать руководство предприятия и руководителей структурных подразделений, специалистов предприятия по кадровым вопросам; составлять установленную отчетность о работе с кадрами; участвовать в комиссиях, создаваемых на предприятии, организовывать работу комиссий, касающихся кадровых вопросов. Сведения о нанимателе Научно-проектно-производственное республиканское унитарное предприятие "СТРОЙТЕХНОРМ"Адрес 220002 г. Минск р-н Центральный ул. Кропоткина д.89 каб. 72 Контактный Информация о вакансии Должность Специалист по кадрам Заработная плата 2700,00–3200,00 руб. Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Центральный, Кропоткина, 89 Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Образование Высшее РУП "СТРОЙТЕХНОРМ" Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость Заработная плата 2700,00–3200,00 руб. Ставка 1 Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Центральный, Кропоткина, 89 Требования к кандидату Образование Высшее Наличие опыта работы от (лет)5 Необходимые гибкие навыки Адаптивность и гибкость Деловая коммуникация Другие пожелания к соискателю Трудовая функция: вести учет личного состава предприятия (250 человек); оформлять прием, перевод, перемещение и увольнение работников, а также другую документацию по кадрам; подготавливать проекты трудовых договоров (контрактов) с работниками, обеспечивать их согласование и заключение; формировать и вести личные дела работников и трудовые книжки; готовить документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам; вносить предложения о потребности в персонале; отслеживать наличие вакантных и высвобождающихся должностей руководителей, специалистов предприятия для подготовки предложений руководству предприятия; обеспечивать организационные и методические мероприятия работы квалификационных и аттестационных комиссий предприятия, готовить проекты заключений комиссий, контролировать реализацию их решений; формировать резервы руководящих кадров предприятия; подготавливать необходимые материалы и оформлять документы для представления работников к награждениям и поощрениям; подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работ