Генеральный директор

Генеральный директор Информация о вакансии Должность Генеральный директор Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Партизанский, ул. Одесская, 59-206 Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Образование Высшее ООО "Шанхай Моторс (МСК)" Трудоустройство иностранных граждан Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Ставка 1 Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Партизанский, ул. Одесская, 59-206 Требования к кандидату Образование Высшее Наличие опыта работы от (лет)2 Необходимые гибкие навыки Тайм-менеджмент Адаптивность и гибкость Антикризисное управление Деловая коммуникация Креативность Лидерство Многозадачность Работа в команде Другие пожелания к соискателю 1. Стратегическое управление • Разработка и реализация стратегии развития компании. • Определение приоритетных моделей/брендов в линейке китайских автомобилей. • Поиск и развитие партнёрств с китайскими производителями и поставщиками. 2. Финансовый контроль • Утверждение бюджета, контроль за доходами и расходами. • Обеспечение рентабельности бизнеса. • Принятие решений о ценообразовании и скидках. 3.Работа с производителями • Ведение переговоров и заключение контрактов с китайскими автоконцернами. • Обеспечение соответствия дилерским стандартам (брендбук, сервис, маркетинг). • Организация поставок, логистики и учета авто на складе. 4. Коммерческая деятельность • Контроль за продажами: как розничными, так и корпоративными. • Оценка эффективности отдела продаж. • Запуск и анализ маркетинговых кампаний. 5. Управление персоналом • Формирование управленческой команды. • Найм, мотивация сотрудников • Построение корпоративной культуры 6. Работа с клиентами • Контроль качества обслуживания. • Обработка ключевых жалоб и конфликтных ситуаций. • Развитие программ лояльности и послепродажного сервиса. Сведения о нанимателе Общество с ограниченной ответственностью "Шанхай Моторс (МСК)"Адрес 222210 Минская область р-н Смолевичский (Китайско-Белорусский индустриальный парк "Великий камень")Контактный ность Генеральный директор Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Партизанский, ул. Одесская, 59-206 Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Образование Высшее ООО "Шанхай Моторс (МСК)" Трудоустройство иностранных граждан Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1500,00 руб. Ставка 1 Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Партизанский, ул. Одесская, 59-206 Требования к кандидату Образование Высшее Наличие опыта работы от (лет)2 Необходимые гибкие навыки Тайм-менеджмент Адаптивность и гибкость Антикризисное управление Деловая коммуникация Креативность Лидерство Многозадачность Работа в команде Другие пожелания к соискателю 1. Стратегическое управление • Разработка и реализация стратегии развития компании. • Определение приоритетных моделей/брендов в линейке китайских автомобилей. • Поиск и развитие партнёрств с китайскими производителями и поставщиками. 2. Финансовый контроль • Утверждение бюджета, контроль за доходами и расходами. • Обеспечение рентабельности бизнеса. • Принятие решений о ценообразовании и скидках. 3.Работа с производителями • Ведение переговоров и заключение контрактов с китайскими автоконцернами. • Обеспечение соответствия дилерским стандартам (брендбук, сервис, маркетинг). • Организация поставок, логистики и учета авто на складе. 4. Коммерческая деятельность • Контроль за продажами: как розничными, так и корпоративными. • Оценка эффективности отдела продаж. • Запуск и анализ маркетинговых кампаний. 5. Управление персоналом • Формирование управленческой команды. • Найм, мотивация сотрудников • Построение корпоративной культуры 6. Работа с клиентами • Контроль качества обслуживания. • Обработка ключевых жалоб и конфликтных ситуаций. • Развитие программ лояльности и послепродажного сервиса. Сведения о нанимателе Общес