Начальник отдела

Начальник отдела Информация о вакансии Должность Начальник отдела Заработная плата 3600,00–4500,00 руб. Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Первомайский, пр-т Независимости, 173 Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Образование Высшее ОАО "БНБ-Банк" Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления финансовых услуг и страховании Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Финансы, кредит, страхование, аудит, бухгалтерия Заработная плата 3600,00–4500,00 руб. Ставка 1 Дополнительная информация Отдел розничной сети Управления розничных продаж Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Первомайский, пр-т Независимости, 173 Требования к кандидату Образование Высшее Наличие опыта работы от (лет)5 Другие пожелания к соискателю Задачи: 1.Координация работы сотрудников отдела; 2.Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам отдела, выработка предложений по улучшению системы мотивации; 3.Построение и анализ отчетности по продажам отдела; 4.Внедрение, адаптация и оценка эффективности системы продаж; 5.Контроль качества процесса продаж; 6.Обеспечение бесперебойной работы отделений, соблюдение сотрудниками отдела ЛПА и норм законодательства; 7.Координация работы региональных отделений банка по организации обслуживания физических лиц; 8.Участие в оптимизации и развитии бизнес-процессов, продуктов, сервисов в сфере привлечения клиентов, продаж продуктов и услуг Банка и обслуживания клиентов в офисах Банка; 9.Участие в разработке методологических материалов и ЛПА в рамках работы розничной сети; 10.Подготовка обучающих, аналитических материалов, организация и проведение семинаров и тренингов для сотрудников отдела; 11.Разрешение ситуаций в случае конфликтов/обращений клиентов по работе сотрудников ЦБУ, поддержание высокого уровня NPS и CSI; 12.Способствование созданию благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 13.Разработка мероприятий по привлечению и удержанию клиентов; 14.Обеспечение своевременной и качественной подготовки аналитической информации; 15.Обеспечение показателей эффективности розничного бизнеса (рост активной клиентской базы, увеличение объемов продаж, оптимизация расходов и пр.) Сведения о нанимателе Открытое акционерное общество "Белорусский народный банк"Адрес 220114 г. Минск р-н Первомайский пр-кт Независимости д.173 (18 этаж)Контактный ерсонала . Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Первомайский, пр-т Независимости, 173 Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Образование Высшее ОАО "БНБ-Банк" Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления финансовых услуг и страховании Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Финансы, кредит, страхование, аудит, бухгалтерия Заработная плата 3600,00–4500,00 руб. Ставка 1 Дополнительная информация Отдел розничной сети Управления розничных продаж Адрес рабочего местаг.Минск, р-н Первомайский, пр-т Независимости, 173 Требования к кандидату Образование Высшее Наличие опыта работы от (лет)5 Другие пожелания к соискателю Задачи: 1.Координация работы сотрудников отдела; 2.Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам отдела, выработка предложений по улучшению системы мотивации; 3.Построение и анализ отчетности по продажам отдела; 4.Внедрение, адаптация и оценка эффективности системы продаж; 5.Контроль качества процесса продаж; 6.Обеспечение бесперебойной работы отделений, соблюдение сотрудниками отдела ЛПА и норм законодательства; 7.Координация работы региональных отделений банка по организации обслуживания физических лиц; 8.Участие в оптимизации и развитии бизнес-процессов, продуктов, сервисов в сфере привлечения клиентов, продаж продуктов и услуг Банка и обслуживания клиентов в офисах Банка; 9.Участие в разработке методологических материалов и ЛПА в рамках работы розничной сети; 10.Подготовка обучающих, аналитических материалов, организация и проведение семинаров и тренингов для сотрудников отдела; 11.Разрешение ситуаций в случае конфликтов/обращений клиентов по работе сотрудников ЦБУ, поддержание высокого уровня NPS и CSI; 12.Способствование созданию благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 13.Разработка мероприятий по привлечению и удержанию клиентов; 14.Обеспечение своевременной и