Менеджер по персоналу

Мы являемся разработчиком программного обеспечения для бизнеса. Обязанности: Ведение кадрового документооборота РБ, воинского учета; Поиск и подбор персонала; Ведение электронной базы потенциальных сотрудников в Битрикс 24; Проведение ; Поддержка и развитие корпоративной культуры, укрепление командного духа, улучшение вовлеченности сотрудников. Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов; Регулярная оценка работы сотрудников, планирование их карьерного роста и профессионального развития. Разработка индивидуального плана развития; Разрешение конфликтных ситуаций, поддержание эффективной коммуникации между сотрудниками и руководством; Мониторинг и улучшение производительности сотрудников через различные методы и инструменты; Организация обучающих программ, тренингов и курсов для повышения квалификации сотрудников. Требования: Высшее образование; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы на позиции HR-менеджер или в смежных областях, желательно в IT-сфере, не менее 2 лет; Умение эффективно искать, оценивать и привлекать квалифицированные кадры, опыт работы с различными каналами поиска и платформами для рекрутинга; Опыт в проведении оценок производительности, карьерного планирования и разработки программ обучения и развития персонала; Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность к эффективному ведению переговоров и разрешению конфликтов; Способность эффективно планировать свою работу, управлять временем и приоритетами, умение работать в режиме многозадачности; Живой интерес к сфере HR (чтение книг, тренинги и прочее); Стрессоустойчивость; Уверенное знание ПК и офисных программ. Образование Высшее Наличие опыта работы от (лет) 1 Обязанности Поиск и подбор персонала; Ведение электронной базы потенциальных сотрудников в Битрикс 24; Проведение ; Поддержка и развитие корпоративной культуры, укрепление командного духа, улучшение вовлеченности сотрудников. Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов; Регулярная оценка работы сотрудников, планирование их карьерного роста и профессионального развития. Разработка индивидуального плана развития; Разрешение конфликтных ситуаций, поддержание эффективной коммуникации между сотрудниками и руководством; Мониторинг и улучшение производительности сотрудников через различные методы и инструменты; Организация обучающих программ, тренингов и курсов для повышения квалификации сотрудников. Требования Высшее образование; Знание кадрового делопроизводства; Опыт работы на позиции HR-менеджер или в смежных областях, желательно в IT-сфере, не менее 2 лет; Умение эффективно искать, оценивать и привлекать квалифицированные кадры, опыт работы с различными каналами поиска и платформами для рекрутинга; Опыт в проведении оценок производительности, карьерного планирования и разработки программ обучения и развития персонала; Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность к эффективному ведению переговоров и разрешению конфликтов; Способность эффективно планировать свою работу, управлять временем и приоритетами, умение работать в режиме многозадачности; Живой интерес к сфере HR (чтение книг, тренинги и прочее); Стрессоустойчивость; Уверенное знание ПК и офисных программ. Условия Оформление по ТК РБ с 27 днями отпуска; Поддержка в развитии: книги, курсы; Возможности для карьерного роста; Крутая атмосфера: молодой коллектив, который решает интересные и амбициозные задачи. Ништяки: комплименты на праздники и чай/кофе в офисе. Другие пожелания к соискателю Обязанности: Ведение кадрового документооборота РБ, воинского учета; Поиск и подбор персонала; Ведение электронной базы по Общество с ограниченной ответственностью "БЕЛСОТБИТ" Адрес 212030 Могилёвская область г. Могилев р-н Ленинский пер. Пожарный д.5 каб. 31